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Los observadores pueden observar a los empleados en su puesto de trabajo durante un período de tiempo determinado y tomar notas sobre sus acciones, sus interacciones con otros empleados y su uso de herramientas y equipos.
Estas entrevistas deben ser estructuradas y centradas en obtener información precisa y relevante sobre las tareas y responsabilidades de cada puesto.
Se mide o estima la velocidad del meteorismo y la humedad relativa. Para temperaturas del aire y humedad elevadas y para temperaturas bajas y elevadas velocidades del aire, se incrementa la puntuación en un nivel.
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El análisis de puestos de trabajo es un intento de identificar un puesto en términos de sus tareas, actividades, requisitos y especificaciones para que luego se pueda ubicar a la persona adecuada, de acuerdo con sus habilidades, conocimientos y experiencia en el desempeño de ese puesto.
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